奮斗正當時 砥礪新征程——公司2021年新員工入職培訓圓滿完成

　　7月18日至25日，公司在機關舉行了2021年新入職員工崗前培訓，經過精心籌劃、系統組織，共有61名新員工參加了此次培訓。

　　此次培訓要求高、內容豐富，培訓內容涵蓋企業概況、企業文化、系統管理、團隊精神等方面，幫助新入職員工們快速了解并熟悉公司的改革發展概況、公司家文化、基本管理制度、基本技能、團隊協作精神和基本社交技巧等。在培訓期間，公司組織開展了籃球賽、紅色觀影、趣味運動會、迎新文藝晚會等，以文體活動為載體，增強了新員工之間的凝聚力；為每位新入職員工在機關相應系統部門指定副部長以上級別人員為導師，簽訂了導師帶徒協議，要求導師定期關注徒弟工作及生活情況，幫助解決成長中的困惑，為新員工成長打通最先一公里。

　　7月23日，2021年新入職員工崗前培訓結業典禮在機關三樓會議室舉行，公司在家領導謝軍、張歡、張志躍、李社利及各部門負責人出席典禮。

　　公司黨委書記、執行董事劉培峰對即將啟程到項目一線建功立業的新員工們提出了四點希望：一是希望大家快速轉變角色，用量的積累，實現質的飛躍；二是希望大家永葆學習熱情，不斷完善自身知識體系，提升善作善成的能力水平；三是希望大家永遠腳踏實地，在沉淀和做實上下功夫，在厚積中培育出深根；四是希望大家常懷敬畏之心，堅定理想信念，在眾多的“岔路口”做出正確的“選擇項”。

　　公司總經理謝軍出席結業典禮并講話，向新員工們介紹了公司的基本情況、改革發展歷程和行業綜合實力等，謝總對即將奔赴各個單位正式開始全新工作與生活的新員工們充滿信心，寄予了殷切期望，并對出席典禮的公司領導及人力資源部、機關系統部門、各單位負責人提出了三點要求：一是高度重視新員工的入職教育和接收工作，加強企業文化宣貫力度，提升新入職員工的企業歸屬感；二是積極關注新入職員工的思想動態，全方位關心新員工的工作和生活；三是充分發揮人力資源優勢，建立完善的人才培養機制。同時，要求新員工們要立足崗位，轉變角色，在平凡的崗位上樹立正確的人生理想；扎實工作，融于團隊，在團結和諧氛圍中實現人生價值；在工作中不斷完善自己，在學習中不斷豐富自己，在創新中不斷提升自己，時刻準備擔負起企業發展的重任。

　　培訓結束后，新員工們對公司有了更深入的了解，更加堅定了對公司改革發展的信心，對個人的職業選擇和成長成才充滿了自信。公司也將積極與項目溝通，做好新員工奔赴一線的各項后續工作，指導項目持續做好新員工見習期管理各項工作，為新員工快速成長成才開好局、起好步。

黨委工作部    編發